emlyon business school : tout savoir sur les oraux AST
Intégrer emlyon business school en Admission sur Titre (AST) est l’une des voies les plus sélectives pour rejoindre le Programme Grande École (Master in Management) après un bac+3. Chaque année, plusieurs milliers de candidats issus de licences, BUT, bachelors ou écoles d’ingénieurs présentent le concours pour un nombre de places limité.
Contrairement à une idée reçue, l’admission ne repose pas uniquement sur le dossier académique et les scores aux tests. Dans la pratique, les épreuves orales jouent un rôle déterminant dans la décision finale.
L’entretien de personnalité d’emlyon possède en effet un format particulier, construit autour d’un système de quatre cartes thématiques permettant au jury d’explorer différentes dimensions du candidat : son parcours, sa personnalité, sa créativité et son projet professionnel.
Pour préparer efficacement ces épreuves, tu peux utiliser plusieurs outils développés par Thotis : le générateur de lettre de motivation AST, le Prédicteur AST pour estimer tes chances d’admission ou encore l’outil Thotis Entretien, conçu pour simuler les questions de jury.
Dans cet article, Thotis et Olivier Jaoui, directeur de Mission Admission et spécialiste des oraux des grandes écoles, t’expliquent comment se déroulent les oraux AST d’emlyon, ce que les jurys évaluent réellement et comment maximiser tes chances de réussite.
Comment se déroule l’entretien de personnalité emlyon en AST ?
L’entretien de personnalité constitue l’épreuve principale des oraux AST d’emlyon. Il dure environ 25 minutes et se déroule face à un jury composé généralement de deux examinateurs. L’objectif de cet entretien est d’évaluer la personnalité du candidat, sa capacité de réflexion et la cohérence de son projet professionnel.
Contrairement à d’autres écoles de commerce, l’entretien emlyon repose sur un format spécifique : le système des quatre cartes. Le candidat doit répondre à plusieurs questions liées à ces cartes, avant d’échanger plus librement avec le jury sur son parcours, ses motivations et ses ambitions professionnelles.
L’entretien n’est pas un simple exercice de présentation : il s’agit avant tout d’un dialogue visant à comprendre la manière dont le candidat analyse ses expériences et se projette dans le Programme Grande École.
Que sont les quatre cartes de l’entretien emlyon ?
L’entretien de personnalité emlyon repose sur un dispositif original : le tirage de quatre cartes thématiques. Ces cartes permettent au jury d’explorer différentes dimensions du profil du candidat.
Les quatre catégories sont généralement :
- Personnalité : valeurs, traits de caractère, vision du monde.
- Expérience : analyse d’un moment marquant du parcours académique ou professionnel.
- Créativité : capacité à proposer des idées ou à adopter un regard original.
- Projet : cohérence entre les ambitions professionnelles et le Programme Grande École.
Le candidat choisit l’ordre dans lequel il souhaite traiter les cartes. Le jury peut ensuite poser des questions complémentaires afin d’approfondir certains points.
Quelles questions sont posées lors de l’entretien emlyon ?
Les questions posées lors de l’entretien emlyon varient selon les cartes tirées et les échanges avec le jury. Elles visent principalement à comprendre le parcours, la personnalité et le projet du candidat.
Parmi les questions fréquemment posées, on retrouve par exemple :
- Pourquoi souhaitez-vous rejoindre emlyon ?
- Qu’avez-vous appris de votre dernière expérience professionnelle ?
- Quel projet professionnel souhaitez-vous développer après le Programme Grande École ?
- Quelles sont vos principales qualités et vos axes d’amélioration ?
- Quelle expérience a le plus marqué votre parcours ?
Les jurys cherchent surtout à évaluer la capacité du candidat à analyser ses expériences et à construire un projet cohérent.
Comment bien répondre aux cartes de l’entretien emlyon ?
Pour réussir l’entretien emlyon, il est essentiel de structurer ses réponses aux différentes cartes. Les jurys attendent des réponses claires, illustrées par des exemples concrets.
Une bonne réponse repose généralement sur trois éléments :
- la description de la situation ou de l’expérience évoquée ;
- l’analyse personnelle de cette expérience ;
- les enseignements tirés pour le futur projet professionnel.
L’objectif n’est pas de donner une réponse parfaite, mais de démontrer une capacité de réflexion personnelle et une certaine maturité dans l’analyse de son parcours.
Quelle est la durée des oraux emlyon ?
Les oraux AST emlyon se déroulent généralement sur une demi-journée. Ils comprennent deux épreuves principales : l’entretien de personnalité et l’oral d’anglais.
L’entretien de personnalité dure environ 25 minutes. L’oral d’anglais comprend une phase de préparation suivie d’un échange avec l’examinateur.
L’ensemble des épreuves se déroule sur le campus de Lyon et permet au jury d’évaluer à la fois la personnalité, les motivations et les compétences linguistiques du candidat.
Comment se déroule l’oral d’anglais emlyon ?
L’oral d’anglais vise à évaluer la capacité du candidat à s’exprimer dans un contexte académique et international.
L’épreuve comprend généralement plusieurs étapes :
- une phase de préparation autour d’un texte ou d’un document ;
- un résumé du contenu du document ;
- un commentaire ou une analyse personnelle ;
- un échange avec l’examinateur.
Le jury évalue la compréhension, la fluidité d’expression et la capacité à structurer un raisonnement en anglais.
Quel niveau d’anglais faut-il pour réussir l’oral emlyon ?
emlyon ne fixe pas de niveau officiel minimum pour l’oral d’anglais. Toutefois, un niveau correspondant au B2 minimum du cadre européen est généralement recommandé pour être à l’aise lors de l’épreuve.
Le jury ne cherche pas un accent parfait. Il évalue surtout la capacité du candidat à :
- comprendre un texte en anglais ;
- s’exprimer de manière fluide ;
- défendre un point de vue argumenté.
Un niveau d’anglais solide est important, car de nombreux cours et expériences internationales du Programme Grande École se déroulent en anglais.
Comment préparer les oraux AST emlyon ?
La préparation aux oraux AST emlyon repose avant tout sur un travail de réflexion personnelle. Les candidats doivent être capables d’expliquer leur parcours, leurs choix d’orientation et leur projet professionnel.
Il est conseillé de préparer plusieurs exemples concrets issus de ses expériences : stages, projets associatifs, engagements personnels ou expériences professionnelles.
L’entraînement à l’oral est également essentiel. Les simulations d’entretien permettent de s’habituer aux questions du jury et d’améliorer la clarté de son discours.
Quelles erreurs faut-il éviter à l’entretien emlyon ?
Certaines erreurs sont fréquentes lors des entretiens des écoles de commerce. La première consiste à adopter un discours trop générique sur l’école.
Les jurys attendent des candidats capables d’expliquer précisément pourquoi emlyon correspond à leur projet académique et professionnel.
Une autre erreur fréquente est le discours récité. L’entretien est conçu pour favoriser l’échange et la spontanéité. Les réponses trop préparées peuvent donner une impression de manque d’authenticité.
Enfin, les incohérences entre le parcours et le projet professionnel peuvent également fragiliser la candidature.
Les oraux emlyon sont-ils décisifs pour l’admission ?
Oui, les oraux jouent un rôle important dans l’admission au Programme Grande École d’emlyon. De nombreux candidats présentent des dossiers académiques solides et des scores compétitifs aux tests.
Les épreuves orales permettent donc au jury de départager les candidats en évaluant des dimensions plus qualitatives : personnalité, maturité, capacité d’analyse et cohérence du projet professionnel.
Un candidat capable de défendre son parcours avec clarté et sincérité dispose ainsi d’un avantage important dans le processus de sélection.
Le concours AST emlyon permet d’intégrer directement le cycle Master du Programme Grande École après l’obtention d’un diplôme bac+3 minimum. Cette voie d’admission parallèle s’adresse notamment aux étudiants issus de licences universitaires, de BUT, de bachelors ou encore d’écoles d’ingénieurs.
La procédure d’admission repose sur trois grandes dimensions complémentaires :
- le dossier académique ;
- les tests d’aptitude ;
- les épreuves orales.
Le dossier comprend notamment les relevés de notes post-bac, les diplômes obtenus, le relevé du baccalauréat ainsi qu’un CV détaillé permettant au jury de comprendre le parcours académique et les expériences du candidat.
Les candidats doivent également présenter un test d’aptitude au management (TAGE MAGE ou GMAT) ainsi qu’un test d’anglais (TOEIC, TOEFL ou IELTS). Ces éléments permettent au jury de sélectionner les candidats admissibles. La décision finale repose ensuite largement sur les épreuves orales, qui permettent d’évaluer la personnalité, la maturité et la cohérence du projet professionnel.
Les oraux du concours AST emlyon se composent de deux épreuves principales :
- l’entretien de personnalité (coefficient 9) ;
- l’oral d’anglais (coefficient 2).
L’ensemble des épreuves se déroule généralement sur une demi-journée sur le campus de Lyon. Cette organisation permet au jury d’évaluer plusieurs dimensions du profil du candidat en un temps relativement court.
La logique de sélection est claire : l’école cherche à identifier des profils capables de réfléchir sur leurs expériences, de défendre un projet cohérent et de s’inscrire dans la culture entrepreneuriale d’emlyon.
L’école met en avant son ADN de “makers”, c’est-à-dire des profils entreprenants, capables d’expérimenter, de créer et de proposer des solutions face aux enjeux économiques et sociétaux contemporains.
L’entretien de personnalité constitue l’épreuve principale du concours AST emlyon. Il dure environ 25 minutes et se déroule face à un jury composé de deux examinateurs, généralement un professeur et un professionnel.
Contrairement aux entretiens plus classiques des écoles de commerce, l’entretien emlyon repose sur un dispositif spécifique : le tirage de quatre cartes thématiques.
Ces cartes correspondent à quatre dimensions du profil du candidat :
- Personnalité
- Expérience
- Créativité
- Projet
Le candidat choisit l’ordre dans lequel il souhaite traiter ces cartes et répond aux questions associées. Le jury peut ensuite rebondir sur certains éléments afin d’approfondir l’échange.
L’objectif n’est pas d’obtenir une réponse parfaite, mais de comprendre la manière dont le candidat réfléchit, analyse ses expériences et construit son projet professionnel.
Pour en savoir plus sur cette école, découvre notre page dédiée à emlyon
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Le système des quatre cartes constitue la particularité la plus connue de l’entretien emlyon. Il a été conçu pour explorer différentes facettes du candidat et éviter les discours trop formatés.
Chaque carte correspond à une dimension spécifique du profil.
La carte Personnalité permet au jury de comprendre les valeurs du candidat, son état d’esprit et sa manière d’interagir avec les autres.
La carte Expérience vise à analyser un moment marquant du parcours du candidat : stage, engagement associatif, projet entrepreneurial ou expérience professionnelle.
La carte Créativité teste la capacité à proposer des idées, à développer un regard personnel ou à aborder un sujet sous un angle original.
Enfin, la carte Projet permet d’évaluer la cohérence entre les ambitions professionnelles du candidat et les opportunités offertes par le Programme Grande École d’emlyon.
Ce format permet au jury d’aller au-delà d’un simple discours préparé et d’entrer dans une véritable discussion avec le candidat.
Lors des oraux AST, le jury ne cherche pas un candidat parfait. Il cherche avant tout un profil capable de démontrer plusieurs qualités essentielles.
- une cohérence entre le parcours et le projet professionnel ;
- une capacité de réflexion personnelle ;
- une authenticité dans le discours ;
- une compatibilité avec l’ADN entrepreneurial de l’école.
Les examinateurs sont particulièrement attentifs à la capacité du candidat à prendre du recul sur ses expériences.
Une expérience n’est pas valorisée uniquement pour son prestige ou son originalité. Ce qui intéresse le jury, c’est la capacité du candidat à expliquer ce qu’il en a appris et comment cette expérience influence sa vision du futur.
En complément de l’entretien de personnalité, les candidats passent également un oral d’anglais. Cette épreuve vise à vérifier que le candidat possède le niveau linguistique nécessaire pour évoluer dans un environnement académique international.
L’épreuve comprend généralement plusieurs étapes :
- une phase de préparation autour d’un texte ou d’un document ;
- un résumé du contenu du document ;
- un commentaire ou une analyse personnelle ;
- un échange avec l’examinateur.
Le jury évalue principalement la compréhension du texte, la qualité de l’expression orale, la capacité à structurer un raisonnement et la spontanéité dans la discussion.
L’objectif n’est pas d’évaluer une perfection grammaticale, mais de vérifier que le candidat possède un niveau suffisant pour suivre des cours en anglais et participer à des projets internationaux.
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Certaines erreurs reviennent régulièrement lors des oraux AST des écoles de commerce, et emlyon ne fait pas exception.
La première consiste à adopter un discours trop générique sur l’école. Les jurys attendent des candidats capables d’expliquer précisément pourquoi emlyon correspond à leur projet académique et professionnel.
Une autre erreur fréquente est le discours trop préparé. L’entretien est conçu pour favoriser la spontanéité et l’échange. Les réponses trop récitées peuvent donner une impression de manque d’authenticité.
Enfin, les incohérences entre les différentes expériences et le projet professionnel peuvent fragiliser la candidature. Le jury cherche avant tout une trajectoire logique et une réflexion personnelle solide.
La préparation aux oraux AST emlyon repose avant tout sur un travail de réflexion personnelle. Les candidats doivent être capables d’expliquer leur parcours, leurs choix d’orientation et leurs ambitions professionnelles.
Il est conseillé de préparer plusieurs exemples concrets issus de ses expériences : stages, projets associatifs, engagements personnels ou expériences professionnelles.
Ces exemples permettent d’illustrer les réponses lors de l’entretien et de montrer la capacité du candidat à analyser son parcours.
L’entraînement à l’oral est également essentiel. Les simulations d’entretien permettent de s’habituer aux questions du jury, d’améliorer la clarté du discours et de gagner en aisance lors de l’échange.
Dans le concours AST emlyon, de nombreux candidats présentent des dossiers académiques solides et des scores compétitifs aux tests.
La différence entre les candidats se fait donc souvent lors des épreuves orales. Celles-ci permettent au jury d’évaluer des dimensions plus qualitatives, difficiles à mesurer à travers un dossier.
L’entretien permet notamment d’apprécier :
- la personnalité du candidat ;
- sa capacité de réflexion ;
- la cohérence de son projet professionnel ;
- sa compatibilité avec les valeurs de l’école.
Un candidat capable de présenter son parcours avec clarté, de défendre ses choix et de démontrer son potentiel entrepreneurial dispose ainsi d’un avantage réel dans le processus d’admission.
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