SKEMA Business School : tout savoir sur les oraux AST
Intégrer SKEMA Business School en Admission sur Titre (AST) est aujourd’hui l’une des voies privilégiées pour rejoindre le Programme Grande École (Master in Management) sans passer par une classe préparatoire. Chaque année, plusieurs milliers d’étudiants issus de BTS, BUT, licences ou bachelors déposent leur candidature afin d’intégrer l’école après un bac+2 ou un bac+3. Contrairement à une idée répandue, l’admission ne repose pas uniquement sur les résultats académiques ou les scores aux tests comme le TAGE MAGE, GMAT ou TAGE 2.
Une grande partie de la sélection se joue lors des épreuves orales, qui permettent au jury d’évaluer la maturité, la cohérence du projet professionnel et la capacité du candidat à s’inscrire dans l’écosystème de l’école. Pour préparer efficacement ces étapes, tu peux utiliser plusieurs outils développés par Thotis : le générateur de lettre de motivation AST, le Prédicteur AST pour estimer tes chances d’admission, le Générateur de CV projectif ou encore l’outil Thotis Entretien pour t’entraîner face aux questions du jury.
Dans cet article, Thotis et Olivier Jaoui, directeur de Mission Admission et spécialiste de la préparation aux entretiens des grandes écoles, t’expliquent comment se déroulent les oraux AST de SKEMA, ce que les jurys évaluent réellement et comment maximiser tes chances de réussite.
Comment se déroule l’entretien de motivation à SKEMA en AST ?
L’entretien de motivation est l’épreuve principale des oraux AST de SKEMA. Il dure généralement entre 20 et 30 minutes et se déroule face à un jury composé de deux examinateurs, souvent un professeur de l’école et un professionnel ou un diplômé. L’échange commence par une présentation du candidat, suivie de questions portant sur son parcours académique, ses expériences, son projet professionnel et sa motivation pour rejoindre SKEMA. Le jury cherche avant tout à comprendre la cohérence du parcours et la capacité du candidat à s’inscrire dans le Programme Grande École.
Qu’est-ce que le CV projectif demandé lors des oraux AST de SKEMA ?
Le CV projectif est un document spécifique au concours AST de SKEMA. Il s’agit d’un CV qui imagine le parcours du candidat dans environ dix ans, généralement autour de l’âge de trente ans. Le candidat doit y présenter les différentes étapes possibles de sa carrière : postes occupés, entreprises visées, compétences développées ou engagements personnels. Ce document sert de support à l’entretien et permet au jury d’évaluer la capacité du candidat à se projeter dans l’avenir et à construire une trajectoire professionnelle cohérente.
Combien de temps dure l’oral AST à SKEMA ?
L’entretien de motivation dure en moyenne entre 20 et 30 minutes. Cette durée peut varier légèrement selon les jurys et le déroulement de l’échange. Le candidat commence généralement par une courte présentation de son parcours, puis le jury approfondit différents aspects du profil : choix d’études, expériences professionnelles, motivations et projet professionnel. L’objectif est d’évaluer la maturité et la cohérence du candidat.
Quelles questions peuvent être posées lors de l’oral AST de SKEMA ?
Les questions posées lors de l’entretien portent généralement sur le parcours académique du candidat, ses expériences professionnelles ou associatives, ses motivations pour rejoindre SKEMA et son projet professionnel. Le jury peut également revenir sur certains éléments du CV projectif afin de comprendre les choix de carrière envisagés. Les questions cherchent surtout à tester la cohérence du raisonnement et la capacité du candidat à expliquer ses décisions.
Le CV projectif est-il obligatoire pour l’oral AST de SKEMA ?
Oui, le CV projectif fait partie intégrante de l’entretien de motivation à SKEMA. Il n’est pas évalué comme une épreuve indépendante mais sert de support de discussion pendant l’entretien. Les candidats doivent donc préparer ce document à l’avance et l’apporter lors de leur passage aux oraux. Le jury peut s’y référer pour poser des questions sur les choix professionnels envisagés ou sur la cohérence du projet de carrière.
Y a-t-il un oral d’anglais lors des oraux AST de SKEMA ?
Oui, les candidats passent généralement une épreuve d’anglais lors des oraux AST. Cette épreuve comprend souvent une phase de préparation autour d’un texte suivie d’un échange avec l’examinateur. L’objectif est d’évaluer la compréhension écrite, la capacité à résumer un document et la qualité de l’expression orale en anglais. Le jury vérifie ainsi que le candidat possède le niveau nécessaire pour suivre un programme international.
Comment bien préparer l’oral AST de SKEMA ?
La préparation de l’oral repose sur plusieurs éléments : clarifier son projet professionnel, préparer une présentation claire de son parcours et travailler son CV projectif. Il est également recommandé de s’entraîner à répondre à des questions d’entretien afin d’améliorer la fluidité du discours et la gestion du stress. Une bonne connaissance de SKEMA, de son modèle multicampus et des opportunités offertes par le Programme Grande École constitue également un atout important.
Quels sont les critères d’évaluation du jury à SKEMA lors des oraux AST ?
Le jury évalue principalement la cohérence du parcours, la maturité du projet professionnel, la capacité à prendre du recul sur ses expériences et la motivation pour rejoindre SKEMA. Les examinateurs cherchent également à comprendre si le candidat pourra s’intégrer dans l’environnement international de l’école et profiter des opportunités proposées par le Programme Grande École.
Quel est le taux d’admission à SKEMA en Admission sur Titre ?
Le taux d’admission varie selon les années et les sessions de candidature, mais il se situe généralement entre 20 % et 30 %. La sélectivité dépend du niveau des dossiers, des scores obtenus aux tests et de la performance lors des oraux. Les candidats capables de présenter un projet clair et cohérent ont généralement un avantage lors de l’entretien.
Faut-il un projet professionnel précis pour réussir l’oral AST de SKEMA ?
Le jury n’attend pas forcément un projet parfaitement défini, mais il est important d’avoir une direction claire. Le candidat doit être capable d’expliquer les secteurs ou les métiers qui l’intéressent et de montrer comment SKEMA peut l’aider à atteindre ses objectifs. L’essentiel est de présenter une trajectoire cohérente entre le parcours passé, la formation envisagée et les ambitions professionnelles.
Le concours SKEMA AST permet d’intégrer directement le Programme Grande École après l’obtention d’un diplôme bac+2 (AST1) ou bac+3/4 (AST2).
Les candidats admis proviennent d’horizons variés : BTS commerce ou gestion, BUT, licences universitaires, bachelors d’écoles de commerce ou d’ingénieurs. Cette diversité de profils fait partie de la stratégie de recrutement de SKEMA, qui cherche à constituer des promotions aux parcours complémentaires.
La sélection repose sur plusieurs éléments :
- le dossier académique (relevés de notes et diplômes)
- un test d’aptitude au management
- un test d’anglais
- les épreuves orales
Depuis la réforme récente du concours, SKEMA ne passe plus par Passerelle. Les candidatures se font directement via la plateforme de l’école, au cours de plusieurs sessions réparties dans l’année.
Le dossier permet d’identifier les candidats admissibles. La décision finale dépend ensuite largement de la performance lors des épreuves orales, qui permettent d’évaluer des dimensions impossibles à mesurer dans un dossier : personnalité, réflexion, projection professionnelle et motivation.
Les oraux du concours SKEMA AST reposent sur deux grandes épreuves :
- l’entretien de motivation
- l’épreuve de langue (anglais obligatoire)
L’entretien constitue l’épreuve centrale du concours. Il permet au jury de comprendre la trajectoire du candidat et d’évaluer sa capacité à s’inscrire dans le projet pédagogique de l’école.
L’épreuve d’anglais complète cette évaluation en vérifiant que le candidat possède le niveau linguistique nécessaire pour évoluer dans un programme fortement internationalisé.
L’ensemble des épreuves se déroule généralement sur une demi-journée, sur l’un des campus de l’école ou à distance selon les sessions.
Pour en savoir plus sur cette école, découvre notre page dédiée à SKEMA
Utilise le Prédicteur AST pour estimer tes chances d’entrer dans l’école de management de ton choix
L’entretien de motivation est l’épreuve principale du concours AST. Il dure environ 20 à 30 minutes et se déroule face à un jury composé de deux personnes, généralement un professeur de l’école et un diplômé ou un professionnel.
L’échange commence souvent par une présentation du candidat, qui doit expliquer en quelques minutes son parcours, les choix qui l’ont construit et les raisons qui le poussent à candidater à SKEMA.
Le jury explore ensuite plusieurs dimensions :
- la cohérence du parcours académique
- les expériences professionnelles ou associatives
- la maturité du projet professionnel
- la connaissance de l’école et de ses opportunités
Contrairement à certains entretiens très formatés, le dialogue reste généralement ouvert. Les jurys cherchent avant tout à comprendre la logique du candidat plutôt qu’à tester ses connaissances théoriques.
La qualité de la réflexion personnelle et la capacité à expliquer ses choix jouent souvent un rôle déterminant dans la décision finale.
L’un des éléments les plus caractéristiques du concours SKEMA AST est le CV projectif.
Il s’agit d’un CV qui imagine le parcours du candidat dans dix ans, généralement autour de l’âge de trente ans. Le document présente les étapes possibles de la carrière : postes occupés, entreprises, compétences développées, engagements associatifs ou projets personnels.
Ce CV n’est pas un exercice créatif destiné à impressionner le jury. Il sert plutôt à évaluer plusieurs compétences importantes :
- la capacité à se projeter dans l’avenir
- la cohérence du projet professionnel
- la connaissance des métiers et des secteurs visés
- la compréhension des opportunités offertes par SKEMA
Le jury peut utiliser ce document comme support pour approfondir certaines questions : choix des entreprises, évolution de carrière, dimension internationale, engagement associatif ou ambitions entrepreneuriales.
Un bon CV projectif n’est pas spectaculaire. Il est réaliste, structuré et argumenté.
Tous nos conseils pour préparer au mieux ton CV projectif et réussir ton entretien pour entrer à SKEMA
1. Comprendre le principe du CV projectif SKEMA
Le CV projectif est un CV de projection à 10 ans, soit environ 5 à 6 ans après ta sortie de SKEMA. Tu as donc quasiment 30 ans. L’objectif est double : montrer ce que tu vises sur le plan professionnel (postes, secteurs, responsabilités) et sur le plan personnel (langues, engagements, centres d’intérêt), en tenant compte de tout ce que tu auras fait pendant ta scolarité à SKEMA. Ce CV sert de support à l’entretien : il doit être lisible, crédible et exploitable par le jury. Il faut aussi accorder de l’importance sur le CV à vos activités actuelles et passées qui ont beaucoup d’importance !
2. Utiliser une structure de CV classique (mais projetée)
Tu peux partir d’un modèle de CV standard et l’adapter à la projection :
- Parcours professionnel (en premier plan : tes postes futurs)
- Formation (dont SKEMA, MSc, spécialisations, échanges)
- Compétences (techniques, linguistiques, soft skills)
- Centres d’intérêt et activités extra-universitaires / extra-professionnelles
- Coordonnées et informations personnelles
Tu peux t’appuyer sur des outils comme Thotis et ses IA AST pour t’aider à formuler ou structurer certaines parties, mais le contenu doit rester personnel, réaliste et assumé.
3. Ordonner intelligemment les rubriques
À 30 ans, un vrai CV commence par l’expérience professionnelle avant la formation. Fais pareil :
- En haut : ton parcours professionnel futur, du poste le plus récent au plus ancien ;
- Ensuite : ta scolarité à SKEMA (campus, MSc, spécialisations, césure) ;
- Puis : tes compétences (langues, outils, méthodes) ;
- Enfin : tes centres d’intérêt et engagements (associations, sports, projets culturels…).
4. Construire ton parcours professionnel futur de façon crédible
SKEMA attend de l’ambition, mais pas une fiction. La bonne méthode :
- 4.1. Partir de ton poste à 30 ans
Imagine ton poste à l’horizon 10 ans : souvent ton 3ᵉ poste (début de 4ᵉ au maximum) : chef de produit senior, chef de groupe marketing, responsable de zone export, consultant senior, product owner, responsable business unit, etc. - 4.2. Remonter ensuite dans le temps
Pour arriver là, quels postes as-tu occupés juste avant ? Stagiaire, alternant, junior, chargé d’études, business analyst, etc. Tu construis une progression logique : stages → premier CDI → évolution de poste → fonction à 30 ans. - 4.3. T’appuyer sur des parcours réels
- Regarde des profils LinkedIn d’anciens de SKEMA ou d’autres écoles.
- Discute avec des professionnels autour de toi.
- Intègre une ou deux marques connues ou organisations identifiables : cela facilite la lecture et alimente la discussion en entretien.
- Si tu cites une structure moins connue, précise bien le secteur et le domaine (PME industrielle, start-up B2B, cabinet de conseil, ONG, etc.).
- 4.4. Si tu te projettes dans l’entrepreneuriat
Tu peux t’imaginer créateur ou créatrice d’entreprise, mais garde un enchaînement crédible :- Soit tu te lances directement (plus risqué) ;
- Soit – option recommandée – tu passes par 1 ou 2 expériences en entreprise pour apprendre un métier, te constituer un réseau, consolider tes compétences et ton capital, puis tu crées ou rejoins une start-up.
5. Montrer ton évolution personnelle
Le jury ne regarde pas que les postes : il regarde aussi la personne que tu deviens. Par exemple :
- Langues : aujourd’hui B2, demain C1 ou C2 si tu travailles à l’international ;
- Sports : aujourd’hui tu cours un semi-marathon, demain tu as terminé plusieurs marathons ou challenges sportifs ;
- Associatif : aujourd’hui simple bénévole, demain président(e), vice-président(e) ou membre actif du bureau d’une association ;
- Nouveaux centres d’intérêt : culture, art, engagement humanitaire, activités découvertes en école ou à l’étranger.
Le fil rouge : une progression cohérente, pas une liste de rêves décrochés de la réalité.
6. Faire exister SKEMA dans ton CV projectif
Un bon CV projectif SKEMA montre que tu sais utiliser ce que l’école propose :
- Les campus que tu fréquentes (France et international) ;
- Le Programme Grande École, les spécialisations et le MSc que tu choisis ;
- Une éventuelle année de césure et les stages réalisés (en France ou à l’étranger) ;
- Les associations dans lesquelles tu t’impliques et les responsabilités que tu y prends.
Ces éléments doivent apparaître clairement dans la rubrique formation et dans ton parcours professionnel (les stages font partie de ce dernier).
7. Ne pas effacer ton parcours actuel
Même s’il est projectif, ton CV doit encore laisser de la place à ce que tu as déjà fait :
- tes stages, alternances ou jobs étudiants actuels ;
- tes études avant SKEMA (BTS, BUT, licence, bachelor) ;
- tes engagements actuels (associatif, artistique, sportif…).
Les postes les plus lointains (dans 8–10 ans) peuvent être un peu plus détaillés, tandis que les premiers stages futurs peuvent être décrits plus brièvement pour garder un bon équilibre entre présent et projection.
8. Soigner la forme : deux couleurs et des détails cohérents
- 8.1. Utiliser deux couleurs
Pour que le jury s’y retrouve facilement :- En noir : tout ce qui est déjà réel aujourd’hui (diplômes obtenus, stages passés, activités actuelles, niveau de langue actuel…).
- Dans une autre couleur (rouge, vert, bleu…) : tout ce qui est projectif (postes futurs, niveaux de langue visés, nouveaux engagements, etc.).
Exemple : « Anglais – niveau C1 » dans la couleur choisie.
- 8.2. Rendre tes coordonnées crédibles
Pense aux détails :- Adresse postale cohérente avec ton lieu de travail projeté ;
- Adresse mail professionnelle possible à 30 ans (ex. prenom.nom@dior.com si tu te projettes chez Dior) ;
- Numéro de téléphone adapté au pays (pas de 06 français si tu te projettes à Londres ou à Singapour).
- 8.3. Respecter les codes d’un CV pro
CV clair, sobre, sur une page ou deux maximum, lisible en noir et blanc. Pas de diaporama : le jury attend un CV papier, pas une présentation PowerPoint. Prévoyez plusieurs exemplaires pour les membres du jury et faites une relecture sérieuse : aucune faute d’orthographe.
9. Utiliser ton CV projectif pendant l’entretien
Le CV projectif n’est pas une épreuve à part : c’est un support que le jury peut utiliser pour t’interroger sur ton projet. En pratique :
- Ton pitch d’introduction (2–3 minutes) peut s’appuyer sur ton CV projectif : où tu veux aller, pourquoi, et comment SKEMA s’insère dans cette trajectoire.
- Le jury peut rebondir sur certains choix : secteurs, pays, fonctions, types d’entreprises, engagement associatif…
- Ce qui est attendu, ce n’est pas un scénario « original » à tout prix, mais une trajectoire compréhensible, assumée et argumentée.
Prépare ton CV projectif comme un document de travail pour l’entretien : plus il est clair et cohérent, plus il t’aidera à marquer positivement les jurys.
En complément de l’entretien de motivation, les candidats passent également un oral d’anglais.
L’épreuve se déroule généralement en deux temps :
- préparation d’un texte ou d’un document
- discussion avec l’examinateur
Le candidat doit résumer le contenu du texte, en proposer une analyse puis répondre à des questions plus larges liées au thème abordé.
Le jury évalue principalement :
- la compréhension du document
- la clarté de l’expression orale
- la capacité à argumenter
- la fluidité de l’échange
L’objectif n’est pas de tester une perfection grammaticale, mais de vérifier que le candidat possède un niveau suffisant pour suivre des cours en anglais et évoluer dans un environnement international.
Rédige une lettre de motivation pour ton dossier AST grâce à Thotis LM – AST
Beaucoup de candidats pensent que l’entretien repose uniquement sur le charisme ou l’aisance à l’oral. En réalité, le jury adopte une lecture beaucoup plus analytique.
Les examinateurs cherchent surtout à identifier plusieurs éléments :
- une cohérence entre le parcours et le projet professionnel
- une capacité à prendre du recul sur ses expériences
- une motivation réelle pour SKEMA
- une compatibilité avec la culture internationale de l’école
Les jurys apprécient particulièrement les candidats capables d’expliquer ce qu’ils ont appris de leurs expériences.
Un stage, un projet associatif ou un engagement personnel ne devient intéressant que si le candidat est capable d’en tirer des enseignements et de montrer comment cela influence ses choix futurs.
Certaines erreurs reviennent régulièrement lors des entretiens.
La première consiste à adopter un discours trop générique sur l’école. Dire que SKEMA est « une grande école internationale » ne suffit pas. Le jury attend des candidats capables d’expliquer précisément ce que l’école peut leur apporter : campus, spécialisations, expériences professionnelles ou projets associatifs.
Une autre erreur fréquente est le discours trop préparé. Les réponses apprises par cœur donnent souvent une impression artificielle. L’entretien est conçu pour tester la capacité à réfléchir spontanément.
Enfin, certains candidats présentent un projet professionnel trop vague, souvent résumé par des formules comme « travailler en finance ou en conseil ». Les jurys attendent au minimum une direction claire et des arguments solides.
Rédige et corrige un Essai, un CV ou un CV projectif grâce au Générateur de contenus AST :
Une préparation efficace aux oraux repose sur plusieurs étapes.
La première consiste à clarifier ton projet professionnel. Même s’il peut évoluer, il doit être compréhensible et cohérent avec ton parcours.
La deuxième étape consiste à travailler ton CV projectif. Ce document doit raconter une trajectoire crédible et montrer que tu comprends les opportunités offertes par le Programme Grande École.
Il est également essentiel de s’entraîner à l’entretien. Les simulations permettent d’améliorer la structure du discours, la gestion du stress et la capacité à répondre à des questions imprévues.
Enfin, il est important de bien connaître SKEMA : son modèle multicampus, ses spécialisations, ses opportunités internationales et sa vie associative. Ces éléments doivent apparaître naturellement dans ton discours.
Le concours SKEMA AST est organisé en plusieurs sessions dans l’année, permettant aux candidats de choisir la période la plus adaptée à leur préparation.
Les grandes étapes du concours sont généralement les suivantes :
- ouverture des candidatures en décembre
- clôture des dossiers selon la session choisie
- publication des admissibilités
- organisation des épreuves orales
- publication des résultats d’admission
Il est fortement conseillé d’anticiper la préparation des tests de management et d’anglais afin de pouvoir se concentrer pleinement sur la préparation des oraux une fois l’admissibilité obtenue.
Le niveau des candidats au concours AST est souvent élevé. Beaucoup présentent des dossiers académiques solides et des scores compétitifs aux tests.
La différence se fait donc très souvent lors des oraux.
Les candidats qui réussissent le mieux sont généralement ceux qui parviennent à :
- expliquer clairement leur parcours
- défendre un projet professionnel cohérent
- démontrer leur motivation pour SKEMA
- montrer leur capacité à évoluer dans un environnement international
L’objectif n’est pas de jouer un rôle ou de chercher à impressionner le jury. Ce qui fait la différence reste souvent la clarté du raisonnement, la cohérence du projet et la sincérité du discours.